民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，符合條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

7月18日，記者從市人社部門了解，本市近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好本市民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的通知》，加強(qiáng)民企專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)民企創(chuàng)新發(fā)展。

據(jù)了解，本市將進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限，探索支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，或由民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合組建職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)，經(jīng)核準(zhǔn)備案后開展自主評(píng)審。在民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參評(píng)人數(shù)較多的計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)藥、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、輕工等評(píng)委會(huì)中，增加民營(yíng)企業(yè)評(píng)審專家數(shù)量,形成評(píng)審專家與行業(yè)內(nèi)民營(yíng)專業(yè)技術(shù)人才占有量相匹配的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化評(píng)委會(huì)專家?guī)旖Y(jié)構(gòu)。

在職稱系列框架內(nèi)，以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，動(dòng)態(tài)調(diào)整新興領(lǐng)域、跨界領(lǐng)域職稱專業(yè)設(shè)置。研究人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、工業(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、智慧城市、現(xiàn)代物流、融媒體、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、會(huì)展策劃等新興領(lǐng)域和跨界領(lǐng)域的人才職稱評(píng)價(jià)辦法，為民營(yíng)企業(yè)中的新興專業(yè)人才、多專業(yè)復(fù)合型人才提供評(píng)價(jià)平臺(tái)。

同時(shí)，進(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)高層次人才評(píng)價(jià)渠道。民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，符合條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。依托各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、相關(guān)行業(yè)主管部門，推薦本區(qū)域、本領(lǐng)域符合條件的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，通過“直通車”或“綠色通道”申報(bào)高級(jí)職稱。

進(jìn)一步破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，加大專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果的評(píng)價(jià)權(quán)重，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。根據(jù)行業(yè)實(shí)際，不將論文是否發(fā)表、論文最低數(shù)量要求作為對(duì)申報(bào)人理論水平考察的唯一形式，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。

以專業(yè)技術(shù)崗位為基礎(chǔ)，打破戶籍、身份、檔案、單位等制約，按照屬地化原則，市、區(qū)兩級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)受理民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)材料。

（文章來源：《勞動(dòng)報(bào)》）